Welke regelingen zijn er?
Oog voor Impuls biedt impulsregelingen voor werkgevers en zzp’ers in de culturele en creatieve sector. Welke regelingen zijn er?
Voor zzp’ers:
Zelfverzekerd regeling
De Zelfverzekerd regeling stimuleert zzp’ers in de culturele en creatieve sector zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid
zelfverzekerd.oogvoorimpuls.nl
Nu voor Later regeling
De Nu voor Later regeling stimuleert zzp’ers in de culturele en creatieve sector om (meer) te gaan sparen voor hun pensioen.
nuvoorlater.oogvoorimpuls.nl
Samenwerking & Schaalvoordelen
De regeling Samenwerking & Schaalvoordelen stimuleert zzp’ers in de culturele en creatieve sector om door middel van samenwerking de kosten van hun beroepspraktijk structureel te verlagen zodat meer ruimte ontstaat voor zekerheid rondom werk en inkomen.
samenwerkingzzpers.oogvoorimpuls.nl
Voor werkgevers:
Zekere Zaak
De Zekere Zaak regeling stimuleert werkgevers in de culturele en creatieve sector om zzp’ers in vaste dienst te nemen.
Zekerezaak.oogvoorimpuls.nl
Zekere Zaak – Pensioen
De Zekere Zaak Pensioen regeling stimuleert werkgevers in de culturele en creatieve sector om een pensioenregeling af te sluiten. Met een bijdrage voor een verkenningstraject en / of voor invoering van een pensioenregeling.
Zekerezaakpensioen.oogvoorimpuls.nl
Samenwerking & Schaalvoordelen
De regeling Samenwerking & Schaalvoordelen stimuleert organisaties in de culturele en creatieve sector om door middel van samenwerking de kosten van hun bedrijfsvoering structureel te verlagen zodat meer ruimte ontstaat voor Fair Practice.
samenwerkingorganisaties.oogvoorimpuls.nl
