Publicatie: 10/11/23 | Foto: Shutterstock
Pensioenopbouw is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar niet alle werkgevers in de culturele en creatieve sector bieden een pensioenregeling. Het Ministerie van OCW heeft daarom nu een budget vrijgemaakt om werkgevers in de culturele en creatieve sector te stimuleren om een pensioenvoorziening voor hun werknemers te regelen.
Overweeg je als werkgever om een pensioenregeling voor je werknemers te treffen? De regeling Zekere Zaak Pensioen stimuleert werkgevers in de sector om de mogelijkheden rondom het aanbieden van een pensioenregeling te onderzoeken, met een Verkenningsbijdrage van maximaal € 3.000, -. De regeling biedt daarna ook een Pensioenstimulans tot wel € 2.000, – per werknemer, om een pensioenregeling daadwerkelijk in te voeren.
De regeling geldt momenteel tot en met 30 juni 2024 (of zolang het budget reikt) en staat open voor iedere organisatie in de culturele of creatieve sector. Lees wel eerst goed de spelregels voordat je een aanvraag doet.
Doe hier een aanvraag: zekerezaakpensioen.oogvoorimpuls.nl.
______________________________________________________________________________________
Hey werkgever! Werk je samen met een zzp’er die je eigenlijk in loondienst zou willen nemen? Misschien is onze regeling Zekere Zaak dan iets voor jou.
De regelingen Zekere Zaak en Zekere Zaak Pensioen maken beide deel uit van het programma Oog voor Impuls. Dit programma stimuleert werkenden en organisaties in de culturele en creatieve sector om meer zekerheid te organiseren rond werk en inkomen.