Publicatie: 13/08/24 | Foto: New Future Lab
Ben jij een werkgever in de culturele en creatieve sector? En wil jij jouw werknemers graag een pensioenregeling bieden? De subsidie Zekere Zaak Pensioen van Oog voor Impuls kan je met twee financiële bijdrages op weg helpen. Kristel Thieme, directeur bij New Future Lab, vertelt over haar ervaring met Zekere Zaak Pensioen en de regeling die zij heeft getroffen. Pensioenadviseur Joke Broere vertelt over het adviestraject bij het kiezen en inrichten van een regeling.
Onderzoek de pensioenmogelijkheden met de Verkenningsbijdrage
Vanuit de regeling Zekere Zaak Pensioen kunnen werkgevers eerst een Verkenningsbijdrage krijgen van maximaal € 3.000, -. Hiermee kunnen de mogelijkheden worden verkend rondom het treffen van een regeling. Kristel Thieme, directeur bij social design studio en broedplaats New Future Lab en Zekere Zaak Pensioen-aanvrager, heeft de Verkenningsbijdrage ingezet om een pensioenadviseur in te huren. Dit vertelt ze over haar aanvraag:
“New Future Lab zet zich dagelijks in om te bouwen aan een ondernemende, inclusieve en mooie toekomst. En bij zo’n toekomst hoort ook een goed pensioenplan voor medewerkers. Ik had wel het idee dat onze relatief jonge organisatie er klaar voor was om pensioenen te implementeren, maar zo’n stap blijft altijd spannend. De Zekere Zaak Pensioenregeling gaf net dat steuntje in de rug om allereerst een hele fijne pensioenadviseur in te huren, en daarna ook met vol vertrouwen een pensioenregeling te implementeren.”
Laat je adviseren door een onafhankelijk pensioenadviseur
Joke Broere, onafhankelijk pensioenadviseur bij het Nederlands Pensioen Instituut, geeft werkgevers advies over het opstarten van een pensioenregeling. Zo adviseerde zij ook New Future Lab.
“Pensioen is geen kernactiviteit van werkgevers en blijft door werknemers vaak ook onbesproken. Het inrichten van een pensioenregeling heeft weliswaar een financiële impact voor de werkgever, maar er zijn veel verschillende pensioenmogelijkheden. Als adviseur geef ik een heldere uitleg over die mogelijkheden. Daarnaast bepalen we in enkele eenvoudige stappen samen het budget én stellen we vast wat écht belangrijk is binnen deze arbeidsvoorwaarde. Met een interactieve workshop betrekken we ook de werknemers bij het inrichten van de pensioenregeling”, legt Joke uit.
“De adviseur heeft ook de organisatie heel goed meegenomen in de verschillende opties en daar ook een sterke uitlegbrief over geschreven. Met veel jonge teamleden vind ik dat echt heel erg waardevol. Het blijft anders toch een (te) ver-van-je-bed-show. Het team begrijpt nu beter wat een pensioen precies betekent en wat hun eigen keuzeruimte is”, beaamt Kristel.
Voer een pensioenregeling in en ontvang de Pensioenstimulans
De tweede bijdrage vanuit de regeling Zekere Zaak Pensioen betreft de Pensioenstimulans van maximaal € 2.000, – per werknemer. Hier kom je als werkgever voor in aanmerking als je daadwerkelijk een pensioenregeling invoert. New Future Lab heeft gekozen voor een regeling bij een pensioenfonds inclusief een nabestaandenpensioen, voortzetting van pensioen bij arbeidsongeschiktheid en het verzekeren van inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Voor een klein bedrag per maand extra is ook nog een aanvullende Wia-gat verzekering afgesloten. Deze verzekering zorgt ervoor dat als een werknemer onverhoopt langdurig arbeidsongeschikt raakt, het salaris dan – ongeacht de mate van arbeidsongeschiktheid – wordt aangevuld tot minimaal 70% van het oude loon. Kristel is enthousiast over het proces van het kiezen én implementeren van deze pensioenregeling:
“Zekere Zaak Pensioen heeft het proces echt versneld en ervoor gezorgd dat we nu echt een mooi en compleet pensioenpakket hebben. Ongeveer twee maanden na de start van het adviestraject was alles geïmplementeerd, supersnel!”
Ga naar zekerezaakpensioen.oogvoorimpuls.nl meer informatie of om meteen een aanvraag te doen. Lees hiervoor eerst goed de spelregels door.